【２０１４年２月１６日２２時３２分に投稿された「スノーマン」さんへの回答】

■　役員にとっての資質は、ウソを言わない、人をだまさない、組合員を思いやる、勇気を持って資本と権力に立ち向かう、功績をあげても名誉を求めない、敗北しても責任を回避しない、先を見通した方針を出し行動の先頭に立つことが求められます。

このような幹部にとって大切な資質を持っていないばかりか、問題を先延ばしたりすることは、もってのほかです。

指摘の事実があるとすれば、改めることを求め、注意・指導します。

それでも直らない役員には、会議で自己批判を求めます。それでも改まらない場合は処分します。